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2025-2031年中国人力资源派遣市场调查研究及发展前景趋势分析报告

报告编号：2099785　市场调研网
2025-2031年中国人力资源派遣市场调查研究及发展前景趋势分析报告
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报告内容

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　　　　　　3、《劳动争议调解仲裁法》的影响
　　　　四、《关于加强职业培训促进就业的意见》
　　　　五、劳动合同法督促劳务派遣机构承担社会责任
　　　　六、劳动合同法成为劳务派遣新起点

　　第三节 2020-2025年中国人力资源派遣市场社会环境分析

　　　　一、中国教育现状
　　　　二、中国人口规模及结构分析
　　　　三、中国就业形势
　　　　四、中国现有劳动力情况分析

第六章 2020-2025年中国人力资源派遣市场运行状况分析

　　第一节 2020-2025年中国人力资源派遣运行概况

　　　　一、人力资源派遣所处发展阶段
　　　　二、人力资源派遣立法所待进一步完善
　　　　三、人力资源派遣劳动者待遇及身份受歧视

　　详细内容：https://m.20087.com/2099785.html

　　　　四、人力资源派遣劳动者利益诉求
　　　　五、派遣单位专业化程度

　　第二节 2020-2025年中国人力资源派遣市场发展状况分析

　　　　一、“民工派遣”市场分析
　　　　二、劳务派遣工不再是“软柿子”
　　　　三、劳务转包影响恶劣，劳动派遣行业面临洗牌
　　　　四、人力资源外包成为新发展趋势

　　第三节 2020-2025年中国人力资源派遣市场需求状况分析

　　第四节 2020-2025年中国人力资源派遣市场发展存在的问题分析

　　　　一、劳务派遣用工：同工不同酬问题突出
　　　　二、劳务派遣工：维权之外更盼制度规范
　　　　三、劳务派遣服务能力建设
　　　　四、劳务派遣特殊工时问题

第七章 2020-2025年中国人力资源派遣新模式分析

　　第一节 2020-2025年中国人力资源派遣新模式发展分析

　　第二节 2020-2025年对易才集团发展优势借鉴分析

　　　　一、“新人力”理念分析
　　　　二、一站式人力资源服务分析
　　　　三、设立机构，建立网点发展全球服务

　　第三节 2020-2025年中国人力资源派遣模式发展影响因素分析

第八章 2020-2025年中国人才资源派遣案例分析

　　第一节 人力资源派遣中的六大法律风险

　　第二节 人力资源派遣服务案例分析

　　　　一、劳务派遣如何在大型制造企业应用
　　　　二、劳务派遣人员发生劳动纠纷

　　第三节 法律上的空白对当事人影响分析

　　第四节 新劳动合同法的出台使用工方与派遣方同时承担责任

第九章 2020-2025年中国人力资源派遣市场竞争格局分析

　　Market Research and Future Prospects Trend Analysis Report of China Human Resources Dispatching from 2025 to 2031

　　第一节 2020-2025年中国新劳动合同法对企业用工影响分析

　　第二节 2020-2025年中国人力资源派遣行业竞争现状分析

　　　　一、中国人力资源派遣品牌竞争分析
　　　　二、中国人力资源派遣行业国际竞争力分析
　　　　三、我国人力资源派遣企业竞争策略分析

　　第三节 2020-2025年中国人力资源派遣行业集中度分析

　　　　一、市场集中度分析
　　　　二、区域集中度分析

　　第四节 2025-2031年中国人力资源派遣行业竞争趋势分析

第十章 2020-2025年中国人力资源派遣市场优势企业财务状况及核心竞争力分析

　　第一节 上海派遣人才有限公司

　　　　一、企业基本概况
　　　　二、企业财务状况分析
　　　　三、企业核心竞争力分析
　　　　四、未来企业发展规划分析

　　第二节 易才集团

　　　　一、企业基本概况
　　　　二、企业财务状况分析
　　　　三、企业核心竞争力分析
　　　　四、未来企业发展规划分析

　　第三节 英格玛人力资源集团

　　　　一、企业基本概况
　　　　二、企业财务状况分析
　　　　三、企业核心竞争力分析
　　　　四、未来企业发展规划分析

　　第四节 万宝盛华

　　　　一、企业基本概况
　　　　二、企业财务状况分析

　　2025-2031年中國人力資源派遣市場調查研究及發展前景趨勢分析報告

　　　　三、企业核心竞争力分析
　　　　四、未来企业发展规划分析

第十一章 2025-2031年中国人力资源派遣市场发展趋势分析

　　第一节 2025-2031年中国人力资源服务业前景预测

　　　　一、人力资源服务业市场前景预测
　　　　二、人力资源派遣服务机构前景透析
　　　　三、新业态人才服务发展前景预测分析
　　　　四、人力资源服务市场潜力巨大
　　　　五、中国从人力资源大国向人力资源强国策略分析
　　　　六、人力资源服务行业发展趋势
　　　　五、人力资源业信息化将呈三大着力点

　　第二节 2025-2031年中国人力资源派未来发展方向

　　　　一、专业化
　　　　二、社会化
　　　　三、市场化
　　　　四、标准化
　　　　五、品牌化

　　第三节 2025-2031年中国人才资源派遣市场前景展望分析

　　　　一、市场需求预测分析
　　　　二、发展潜力巨大分析
　　　　三、发展前景展望分析

　　第四节 2025-2031年中国人力资源派遣行业发展策略及建议

　　　　一、加快完善政策体系和综合环境
　　　　二、不断探索扩大利用外资的新思路、新方式和新体制
　　　　三、推进市场主体突破，大力推进区域互补
　　　　四、加快新产品、新业态和新技术的引进、开发及创新
　　　　五、加大资本投入和品牌培育投入

第十二章 2025-2031年中国人力资源派遣市场投资规划分析

　　2025-2031 nián zhōngguó rén lì zī yuán pài qiǎn shìchǎng diàochá yánjiū jí fāzhǎn qiánjǐng qūshì fēnxī bàogào

　　第一节 2020-2025年中国人力资源派遣市场投资概况

　　　　一、人力资源派遣投资环境分析
　　　　二、人力资源派遣投资特性

　　第二节 2025-2031年中国人力资源派遣市场投资周期分析

　　　　一、经济周期
　　　　二、增长性与波动性
　　　　三、成熟度分析

　　第三节 2025-2031年中国人力资源派遣行业投资机会分析

　　　　一、投资潜力分析
　　　　二、吸引力分析

　　第四节 2025-2031年中国人力资源派遣行业投资风险预警分析

　　第五节 中智:林:专家投资战略指导

图表目录
　　图表 2020-2025年中国GDP总量及增长趋势图
　　图表 2025年中国三产业增加值结构图
　　图表 2020-2025年中国CPI、PPI月度走势图
　　图表 2020-2025年我国城镇居民可支配收入增长趋势图
　　图表 2020-2025年我国农村居民人均纯收入增长趋势图
　　图表 2020-2025年中国工业增加值增长趋势图
　　图表 2020-2025年我国工业增加值分季度增速
　　图表 2020-2025年我国全社会固定投资额走势图
　　图表 2020-2025年我国城乡固定资产投资额对比图
　　图表 2020-2025年我国财政收入支出走势图

　　2025‐2031年の中国の人的資源派遣市場調査研究と将来の見通しのトレンド分析レポート

　　图表 2020-2025年人民币兑美元汇率中间价
　　图表 2020-2025年中国货币供应量统计表 单位：亿元
　　图表 2020-2025年中国货币供应量月度增速走势图
　　图表 2020-2025年中国外汇储备走势图
　　图表 2020-2025年中国外汇储备及增速变化图
　　图表 我国历年存款准备金率调整情况统计表
　　图表 2020-2025年中国社会消费品零售总额增长趋势图
　　图表 2020-2025年我国货物进出口总额走势图
　　图表 2020-2025年中国货物进口总额和出口总额走势图
　　图表 2020-2025年中国就业人数走势图
　　图表 2020-2025年中国城镇就业人数走势图
　　图表 2020-2025年我国人口出生率、死亡率及自然增长率走势图
　　图表 2020-2025年我国总人口数量增长趋势图
　　图表 2025年人口数量及其构成
　　图表 2020-2025年我国普通高等教育、中等职业教育及普通高中招生人数走势图
　　图表 2020-2025年我国广播和电视节目综合人口覆盖率走势图
　　图表 2020-2025年中国城镇化率走势图
　　图表 2020-2025年我国研究与试验发展（R&D）经费支出走势图

　　略……

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2025-2031年中国人力资源派遣市场调查研究及发展前景趋势分析报告

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